我是2017年7月份毕业的，没有签就业合同，我是应届毕业生吗？能以应届毕业生身份报考2018年国考

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
嗯，简而言之，除了在你应届毕业那一年外，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作（没有签订合同、缴纳保险），档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），那么，恭喜你，你还是可以按照应届毕业生来报考的！
只是其中有几个小问题要注意一下：

（1）如果要按照应届毕业生报考的话需要学校能够重新进行派遣，这一点需要自己联系学校进行确认；

（2）即使有资格按应届毕业生报考了，那些明确限定要“2017年应届毕业生”的职位你还是不能报考，因为人家明确限定了只要当年的毕业生，但是，限定“应届毕业生”的职位你就可以放心大胆地报啦！

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
所以2017年应届毕业生只要符合上述要求，在报考2018年国家公务员考试算具备应届生身份！
2018年国家公务员考试职位表公布后，考生可结合自身身份、学历、专业等情况筛选职位表中符合要求的职位报考。特别值得注意的是，历年国家公务员考试均有一部分是职位是单独面向应届毕业生报考，2017年应届毕业生只要符合职位条件，均可报考该类职位。但是，若部分职位明确要求“仅面向2018年应届毕业生招考”的，2017年应届生不可报考这类职位。

当然是的，完全可以报考