我是2012级人资资源管理硕士研究生，从事人力资源管理，一般来说的话大学的专业课并不太多，课程也很宽松，主要有人力资源管理，组织行为学，管理学，心理学等课程，人力资源管理重在实践！如果选择这个专业的话相关的法律知识如合同法，劳动法，社会保险法，工资支付条例等是必须掌握的，打牢理论基础，多加实践，才能事半功倍，希望对你有所帮助！
