有这么几个问题要弄清楚：
公司准备去纳斯达克上市。这个“准备”是什么意思？是刚刚有这个意向，还是说已经差不多弄好了，确定一定可以上市了？
发行原始股。是公司在内部员工中发行？有没有门槛规定，例如服务年限，职位高低，购买数量，发行价格等。
为什么发原始股？
- 有的公司把这个作为奖励，那么，这个原始股和股票市场的流通股就没有太大的联系。就是说，购买的价格和日后变现的价格都需要你和公司商量来定，因为最后是由公司来回购你手上的原始股。
- 有的公司作为集资手段，承诺在上市成功后以高价回购。这种方式对员工来说存在风险。因为如果最后公司上市失败，那么高价回购的承诺就未必会被履行。
如果你对公司有信心的话，不妨买一些原始股，但是不要买太多，还是要控制风险。
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