mba个面会被问到哪些方面问题？

总体来看，MBA个面会被问到的问题有以下几种。
一、学业相关。如果是毕业时间短的面试者，因为工作经历有限，所以其他与学业相关的问题可能会被问到稍微多些。
二、职场相关。职业相关的问题是个面问答中的重点，面试官根据不同行业公司、不同身份职位、不同职能职责，提问内容会有所偏向，建议一定要积极准备与自身职位及职能想匹配的问题。
三、时事及政治相关。这部分问题多集中在近两年发生的热点事件，比如十九大、降税、中美贸易战、共享经济等等。面试官大多不会在政治问题上为难面试者，要求能说出一些并且别说错即可。但是也发生过有的面试者连国家高级领导人构成都不清楚，就有些为难面试官了……。
四、兴趣爱好相关。少部分同学在面试过程中也被问到的兴趣爱好，也可能被问到为什么有这样的爱好。要知道，面试官绝对不是在和你聊家常，不是简单的回答你喜欢什么什么即可，建议能讲出兴趣爱好表面之下更深层次的与管理素养相关的内容。
五、英文问题。前面的四类问题都是考察面试者管理综合素质相关的，可能存在很多的“陷阱”、“套路”。但是英文问题则更纯粹一些，只是考察面试者的英文水平，所以只要求能听懂老师的问题，并且做出相匹配的回答即可，至于回答内容的深度、考虑是否全面，这些都不是最重要的。

MBA考生无论是参加复试还是提面，都要过了面试这一重要关卡。MBA面试内容一般会包括个人面试和小组面试。部分院校有政治和英语听力笔试、对抗性练习、上机测试等。

A. 个人面试
包含自我介绍、考官提问、英语面试等，主要考察考生的沟通技巧、职业规划、职业道德和英语能力。

B. 小组面试
多为案例讨论，一般是企业管理相关的案例，主要考察考生的团队精神、决策能力、逻辑思维、语言表达能力和个人潜质。主要考察申请者的表达能力、逻辑思维能力等。

C.压力面试
面试官通常会在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至面试者无法回答，以此观察面试者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇一盆冷水，让在委屈和激愤中露出本色。在面试官看来，击溃心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者。

其中，个人面试是主要的考核方式，也是所有成绩占比中最大的环节，个面为结构化面试，时长从 15 分钟至 30 分钟不等。

主要围绕着申请表中的各项信息进行个性化提问，如工作经历及业绩类、管理类、行业理解、公司战略、职业规划、个人素养类等，有时候还会问及社会热点评析类、工作内容专业问题、情景两难问题。
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1个面中文部分
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（4）国企的哪些缺点对你管理有影响？
（5） 为什么毕业这么久，你才做到主管这个职位？
（6）你凭借什么做到目前这个位置？
（7）做技术的如何做到高层管理？你觉得需要从哪方面先进行战略管理？
（8）你目前是专科学历如何管理你的手下研究生学历？
（9） 目前的这个职位是因为老板的赏识提升的?还是技术能力比较突出提升的？
（10）对公司营业模式的看法？营业额？竞争对手是谁？目前的策略是什么？
（11）公司的组织机构比较模糊，你如何分工？
（12）创业的商业模式是什么？规模怎样？目前的主营业务？打算怎么做？......