同事之间的关系特别冷漠，我该怎么打破这种僵局？

同事之间的关系本事就不深，如果不是特别严重，你也没有必要做一些无用的事情，做好自己的事情就可以了，省的有人在背后打你小报告之类的，当然了，如果你真的受不了特别冷淡的氛围，那么你可以用你的热情去感染她们，毕竟人心都是肉长的，只要你们之间没有很大的工作冲突，一般都会接受你的好意的。

很多人都说同事之间的关系不好，总是会出现那些在背后打小报告的人，其实这些完全都没有必要在意的，你改变不了别人的思想就只能改变你自己的思想，当你遇到这样的同事的时候，只要记得离这样的人远一点就行了，想要打破同事之间冷漠的关系，就应该多交流多沟通，慢慢地关系就会亲近了。

我之前公司的同事关系也是不怎么好，我有的时候夹在中间也是挺无语的，后来我就趁着休息的时候经常和她们聊天，聊一些她们都感兴趣的话题，这样的话她们的关系也变得慢慢好起来了，大家的心扉也打开了，有的时候我们下班之后还会约着一起逛街，我个人觉得这样的同事关系至少表面上看着还是挺和谐的。

如果公司的情况一直都是比较冷漠的，而且公司规定不让同事之间有过多的私人话题，这样会影响工作，那这样的话，你想要改变也没有办法，说不定还会有人打你小报告，说你不认真工作之类的，做好自己就行了。

想要打破这种僵局，平时应该多聊天，多沟通，慢慢的感情就会越来越好。

平时都和同事交流，在工作上多听取同事的建议，这样关系肯定会变好。

你没必要打破这种僵局，枪打出头鸟，而且同事们都是存在竞争关系的。

其实可以多组织一些活动，大家共同来参与，这样就可以打破僵局了。