我是一名医生，但是如果有亲戚朋友的孩子打算学护理，我第一个站出来反对！
在我身边，已经有太多的护士因为工作繁忙而得了职业病，太多的护士因为年龄大而被医院辞退，太多的护士不得不从新选择职业……
被人称赞的“白衣天使”，为什么会有这样的待遇？其中原因太多了，从医院用人制度利益上考虑：医院招聘护士首先需要年轻人，超过30岁的基本不考虑。
因为首先，护理的工作非常繁重，与患者工作接触中，护士往往比医生更加亲临一线，每天机械的工作，无尽的扎针换药，夜班通宵达旦时刻观察病人，年轻护士更有精力和体力来完成。
其次，年轻护士管理上更简单，因为年轻，社会经验相对不多，医院在管理成本上，要比管年龄大的人要容易得多。
在次，年轻青春靓丽的护士可以体现医院的外在形象。可以想像一下，如果是一群老太太护士的医院。
上面说的只是其中几点，当然还不止，所以医院对于护士这个岗位，要保证必须永远“年轻化”。
护士工作这么幸苦，但是收入显然普遍没有医生要高，因为护理工作，与其说是一门技术工，更不如说是熟练工，很多护理操作很流水化，不需要太多的技能累积，读到这里有人一定问医院护士难道不需要有经验的老护士吗？我告诉你当然有！比如急诊科、手术室、ICU病房，这些岗位当然需要有特殊技术的高端护士，但是医院里这些岗位毕竟太少。
护士在我国目前基本是供大于求，除了各大学院，还有中专卫校，这些成批毕业的护士让医院选择上更加容易。
护士年龄大了，如果没有走到管理岗，医院一般会安排转岗，比如说转到挂号室、档案室、后勤部门等等。要不就干脆辞退。
我说了这么多，虽然有些话听起来难听，但是的确实际。目的是希望更多的人了解护理这个工作，更希望让更多的护士付出的劳动因有所得。
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