三班倒的加班工资怎么计算？

1、是要是超过正常工作8小时，就属于加班，那就应该按照加班工资计算，劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定

2、工作日加班费的计算方式：

   月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

   双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

   法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。

正确的算法是：
一先算出标准日工资和标准小时工资：标准日工资=2000/21.75=91.95元，标准小时工资=91.95/8=11.49元。
二再计算加班费，因为是“三班制”，那么要按全月的工作时间来算，超过月标准工时的均按至少2倍计算加班费，但遇到法定假日加班则按至少3倍计算！月标准工时是20.83*8=166.64小时，所以如果没有法定假日加班的话，你的加班费应该是按（实际工作小时数-166.64小时）*11.49*2计算。

确算：先算标准工资标准工资：标准工资=2000/21.75=91.95元标准工资=91.95/8=11.49元二再计算加班费三班制要按全月工作间算超月标准工均按至少2倍计算加班费遇定假加班则按至少3倍计算月标准工20.83*8=166.64所没定假加班加班费应该按（实际工作数-166.64）*11.49*2计算

法定节假日加班 当日24小时内 每小时按三倍计算工资 ，休息日加班 每小时二倍计算工资 ，工作日延时加班每小时1.5倍计算工资。

两种算法都可以的啊，调休是没有加班费的。