如果人事是这样讲的，那应该没有问题。
我当时也碰到这样的情况。
每个部门招人都要申请head account的，有些时候新增加的职位事业部或用人部门已经批了，但是集团总部HR还没有签字，所以就得等。
还有就是录用你的申请和你的salary package已经报到集团人事了，但因为管事的老板不在，暂时给积压了下来。
这种问题你打电话问HR也没用，审批流程他们是必须要走的。可以找你的Hiring Mananger聊一下。因为谁缺人谁着急，你的问题Hiring Manager肯定也是理解的。如果说了让你7月1号入职，你可以问一下入职都需要什么材料。照着流程办理入职手续就行了。
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