不合理。公司是想把你们转到劳务派遣公司下，以后就可以不断更换派遣公司，规避无固定期限劳动合同，如果劳动者不懂得在更换派遣公司的时候向派遣公司讨要经济补偿，那么当最后公司不想要你的时候，你会发现再想要经济补偿，工作年限计算出来就变得很短很短了。
另外，由于合同期还没到公司就想把你们换到劳务派遣公司下，那么等于无缘无故违法解除了和你之间的劳动合同，你可以管公司要相当于经济补偿金2倍的赔偿金。你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
不过需要注意的是，如果真转到了劳务派遣公司下，那么你以后的麻烦就多了，比如很可能会不停的换劳务派遣公司、重新签合同，每次换时还得记得找派遣公司要经济补偿金，派遣公司和用工单位之间还能给你扯皮。现在用工单位越来越油了，什么法子都想得出来，我见过不少例子了……
不合理啊 除非你单位是劳务派遣公司啊 感觉满意的话，勿忘投我采纳哦 谢谢。
违法
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