劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，30天未满不得擅自离职。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。在用人单位无法定过错情形下，提前30天书面通知，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者的权利。但由于单方面解除合同，势必造成相对人的利益损失，为了保持用人单位生产经营工作的连续性，减少不必要的损失，法律在赋予劳动者单方解除权的同时，要求提前30天预告。30天未满，劳动者不得擅自离职，否则，构成违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条规定，需要承担赔偿责任。但用人单位可以提前解除合同，让劳动者离职。
您好；劳动法是有规定劳动者必须提前三十天提出辞职，试用期是三天。这只是一个规范性规定，若是您考虑下不会因为您的离职给公司造成损失的，也可以随时离职！当然公司一般不会给您办理离职手续！所以还是与公司说明，提前申请辞职！
对的，如果不上班就属于违约了。
胡说的、没有的事、厂里为自己着想的、你没发现合同就两张纸阿！！！
没有吧
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024