写了辞职报告，领导不给签字，理由是暂时没人。我该怎么办？

刚进公司会签订劳动合同，里面会对离职相关事项进行规定，如果规定是提前一个月打辞职报告，那么你只要提前一个月提出辞职，并且将需要交接的事项整理清楚，即使没有招来人也是不能阻止你辞职的。

一般情况下书面提出离职一个月就可以走人了 但是如果岗位确认或者确实没有合适的人，双方可以沟通一下

一般公司规定提前一个月或是三个月提出离职。如果你在规定时间已提出离职，到期办理离职。公司不能阻拦。如果你没有，那么领导确实可以以缺人不批准。

1. 办法就是劳动者依法辞职。

2. 劳动者依法辞职程序及手续：

3. 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

4. 《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

5. 《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。