怎样才能处理好与同事之间的人际关系?

同事之间的关系处理不好，有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩，有赖于人际关系的积累与和谐，职业人格的建立有几个要素，以下建议不妨试试：
　　
　　1.静观法。即让自己在发表态度、观点前，先克制自己，然后考虑周全后再发表，或者索性就不发表意见，静观其变。
　　
　　2.忘却法。让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素，只看事情本质，就事论事。
　　
　　3.三问法。“我现在是冲动状态吗？”，“会造成恶劣影响吗？”“后果是怎样？”。
　　
　　4.暗示法。所谓暗示，就是不卑不亢、平等待人。与同事相处的第一步便是平等，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
　　个人在职业发展过程中，很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段，但也不要走入误区，如果人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。
特此建议，请参考。

求同存异,和平共处.从对方角度看待问题,从多个角度思考问题..多包容,对人厚道..

就是要多关心人，帮助人，遇事要冷静，不要正面发生冲突，要学会忍让，谦让待人，遇事要学会退一步想，只有这样才能搞好人与人之间的关系。

如何处理好同事之间的关系？教你3招，让你的人缘越来越好