试用期内的公务员能辞职吗？以后还能报考公务员吗？

公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，社会各界需要以理性态度对待这一群体。同时对公务员队伍的管理应有其严明的程序，每个在职人员都应该根据程序依法办事，不管是录用还是辞职都应该根据公务员管理规范进行。其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。
1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请
第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案
新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。
3、取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考
4、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。
如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响;

在《新录用公务员试用期管理办法（试行）》中，虽然规定了一些取消录用资格的情形，但是并没有明确是否允许新录用公务员主动申请取消录用，但是实际上这个是可以的，而且如果理由合理的话，对以后报考其他公职类考试也没有什么影响。各地公务员试用期内申请取消录用的具体流程可能不太一样，但是都需要办理放弃审批手续。如果确实想要放弃录用资格，需要提前向所在单位提出书面申请，单位同意后，由单位按规定报批。
另外，考生特别在意的问题是会不会对以后报考有负面影响，其实从以前成功的案例来看，这种情况对报考公务员没有什么影响。当然要想单位同意你的申请，必须要有合理的理由。取消录用的相关材料会入个人档案，尽量找一些客观的原因，已免影响日后发展。而且如果再报考其他公职类考试政审时可能会询问原因，考生一定要注意妥善回答。
另外要提醒大家注意的是，如果想要申请取消录用资格，请在试用期到期前2个月以上申请，比较稳妥。因为在转正公告发出前，取消录用同意批复已经下来，才算有效。
为了避免考生考上后又想辞职，建议考生在报考前还是想清楚，尽量不要考上了再想着辞职，既然官方对这类事情没有具体的规定，那当然是不支持的，不管有没有影响，都不是值得鼓励的事情，毕竟当初考试的时候，有多少人被淘汰，你又是花费了多少的努力才成功的。