优秀的人招同事嫉妒，如何减少这种事情？

在职场上，被人排挤不等于被人否定。如果你在职场中受到排挤，不必太在意，更不要乱了阵脚。有人不喜欢你，自然有人喜欢你。你只要保持足够厉害，把排挤你的人甩得越远，那么排挤你的声音就越小。

1.因为你太优秀，被嫉妒

都说”枪打出头鸟”，如果一个人在一份工作中表现得过于突出、优秀，那样只会让其他同事觉得自己国语平庸、无能。每个人都希望成为公司的佼佼者，如果你过分优秀，那么就会埋没了别人的才能，老板就会看不到其他人的能力，这样就容易遭人嫉妒，遭人恨。

2.因为另类，与别人观念格格不入

如果你是团队中的佼佼者，要避免成为被嫉恨和排挤的对象，不妨主动采取合作共赢的方式，而不是一味的反对别人的想法和建议，这样只会让别人觉得你骄傲自大。不吝啬你的优秀，而是把你的优秀，换一种方式去表达，那么大家在与你的合作中得到了更多的利益，大多数人就不会介意你拿得更多的。

3.自身原因

客观的说，你可能确实做了什么不对的地方。如果你在被排挤的同时还是坚持雷厉风行，当嫉妒的情绪在团队蔓延的时候，大家的注意力就会被工作之外的事情分散，让有限的认知力在琐事上消耗，从而工作进度就是受到影响，对团队的整体利益都有损害。那这时候就应该找到被排挤的原因，并积极有效的去沟通，有效的解决。

优秀的人招同事嫉妒……这种事情，是不可避免的。也是无法减少的。
所谓“不遭人妒是庸才”……作为优秀的人来说，想不被人嫉妒是不可能的……
所以，对于这种事情，关键不是不让人嫉妒，而是让那些嫉妒自己的人不敢轻举妄动！
要学会在适当的时候展现自己的实力，让那些心怀嫉妒、蠢蠢欲动的人不敢轻举妄动，不敢做对自己不利的事。能达到这样的程度，就可以了……

优秀了再优秀，职位提升了，同事会把嫉妒转到和他同水平的人身上，成为他的上级，他眼里满是谦卑了。

别显摆就行 你优秀自己知道领导知道就行了 没必要让公司所有人知道 平时低调一点 如果这样还被嫉妒就没办法了 就别管他们了

其实这个道理让我想起了一句话：这个世界是懒人创造的，而不是勤奋的人创造的。比如人们不想走楼梯，于是发明了电梯，电梯的效率更高。人们懒得走路，于是发明了汽车、火车和飞机。

做的更少，但效率更高，公司管理也是这个道理。

如果我们的目标是一千公里以外的终点，我们不应该想着如何提高自己跑步的速度，而是想着如何造一辆车，让自己根本不用跑，反而更快地到达终点。