我在公司七年了,因犯几次小错公司要开出我,有赔偿吗？

2025-04-16 07:05:27

推荐回答（5个）

回答1：

1、公司规定是否经过了职代会会审议通过，且宣贯至每一位员工（包括你）。2、你违反的四次规定，是否属于公司规定中的否决项，即触犯到其中的任一项（包括多项交叉），都将被解除劳动合同。3、只要未触犯否决项，就不应该被解雇，否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。你大概能赔14个月工资，具体要看你犯了什么厂规？

回答2：

从公司法、劳动法等相关法律规定来讲，如果你方因为违反劳动合同约定、或单位规章制度，而被开除，应该没有什么赔偿。不过，关键要看劳动合同约定、单位规章制度规定如何了。

回答3：

如果公司是以工作过失的理由辞退你的话，你必须要有证据证明自己并没有重大过失而达到辞退的标准。
然后准备好证据，去劳动部门申请仲裁，要求赔偿。

回答4：

如果是违反公司规定的开除，那么是没有赔偿的，不但这样，还可能会依法对你进行现金处罚。

回答5：

被公司开除恐怕是没有赔偿的，如果是辞退可以获得赔偿，开除你是犯了公司的长期常规，给公司造成了损失才被开除的。