不可以，你不同意降工资的，只能要求单位按照原合同约定的工资足额支付。如果确因单位效益不好需要裁员的，那么单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
社保，劳动合同什么的都有么
