工资薪金与劳务报酬所得有何区别

1、不同范围

工资包括：行政技术人员、购置、保管、驾驶各种机械、车辆的人员、材料到达现场仓库前装卸工人、专职工会人员的工资，由建设管理费或营业外支出的医务人员和其他人员。

服务费包括：设计、装修、安装、图纸测试、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、演出、广告、展览等个人所得，技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务等。

2、不同的计算方法

工资计算公式为：

营业净收入＝营业收入－营业费用－生产性固定资产折旧－生产税＋出租房屋净收入、其他资产出租净收入、自有住房转租净收入等。

转移净收入的计算公式为：转移净收入＝转移收入－转移支出

但劳动力成本计算公式为：人均可支配收入实际增长率＝（报告期人均可支配收入／基期人均可支配收入）／居民消费价格指数－100％。

3、不同的处理方法

根据营销策略，企业的工资按年计算，按月或季度预支。每月月末，企业将成本费用和税金科目月末余额转入“年度利润”借方，收入科目余额转入“年度利润”贷方。

然后计算工资账户当前借贷金额的差额。

劳务费的主要目的是确认和计量会计和税法差异对企业未来经济利益流入或流出的影响，并将所得税会计影响企业的资产和负债放在首位。

从收入和费用的角度看，损益表债务法认为，应当首先考虑与交易或事项有关的收入和费用的直接确认，企业的收入应当按照收入和费用的直接匹配计量。

参考资料来源：

百度百科-劳务报酬

百度百科-工资薪金

“工资薪金”的定义：为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

从个人经济收入的来源看，工资薪金与劳务报酬所得何区别是：工资薪金的范围与外延要窄些，劳务报酬所得的范围外延要广些。即劳务报酬包含工资薪金，工资薪金不完全包含劳务报酬。

其关系如下图。大圆圈代表劳务报酬，圆圈内的正方形代表工资薪金。

咨询热线　ZI XUN RE XIAN
您好，我单位是一科研单位，我单位专家在外单位兼职，在外单位领取的报酬是“工资”，还是“劳务费”，如何区分呢？
专业解答
根据《国家税务总局征收个人所得税若干问题的规定》的规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。请您结合上述规定，判断其属于劳务报酬还是工资、薪金所得，根据税法规定代扣、代缴个人所得税。