就算只工作一天也应该发工资。
劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
不要轻易相信这种口头的许诺，以后如果不给你你都没有证据证明自己，要让你领导去跟人事部门沟通并且最好有证明，不然最后人家说什么就是什么
没有也没多大关系，不是所有单位都要看这个，就是怕有各种牵扯啥的。
还人事部，他要是说有政策就拿出来看，其实他没这个权利自己定，而且也没说什么自己离就不给。要是每个人发工资前几天，事假、病假、年假，发了钱就跑，这公司不抓瞎么，干一天给一天钱。公司规矩大还是劳动法大。
说话肯定没有法律效果，
按正常流程走。
你应该拿了工资再走，走了就什么都拿不到了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024