2020国考无领导小组讨论面试中的那些“门道”？

部分招录单位在面试中会采用无领导小组讨论的面试形式，一听到“无领导小组面试”很多考生心里就会很紧张、不停打鼓，虽然在学校或者在网上或多或少都有了解过无领导面试是个什么情况，但也因为知道其操作难度大所以心里没谱，心底发虚。那无领导到底怎样才能取得高分呢?真的全靠听天由命吗，其实并不是的。在无领导的面试过程当中处处隐藏着方法技巧和小心思，明白其中的门道，你也可以成为众多同场考生中让考官如沐春风并且记忆深刻的那一个。下面就和大家分享一下无领导小组面试技巧。
首先要明确一点，无领导面试中考官对于考生的考察并不是从开始说话了才进行的，而是说在场外就已经开始了。意思是你们这一个小组在入场之前，其实考官就已经能够从门里朝外看进行观察，所以要想拿到高分的话，我们必须要全神贯注，哪怕是还没有进入考场，也应该提起自己的精气神，不管别人做的怎么样，我们自己要保证的是，要有一个平静良好的心态，不错的精神面貌，然后落落大方进入考场。
其次就是面试全程都做到仪态大方，自然得体。言行举止这些需要贯穿在整个考试过程当中，虽然说无领导整体的讨论时间和呆在考场内的时间都比较长，但是也不能因为时间长而产生松懈或者是倦怠，因为一旦做出了比较松懈的动作，比方说抖腿、翘二郎腿或者是瘫软在桌子上，那这些动作考官们将都尽收眼底，难免产生不好的印象，会默认为考生在生活当中和工作当中也是这样吊儿郎当的态度，不适合这个岗位，那自然分数就不会高了。
再次，需要去记住的是，讨论中的“领导者”身份并不一定是最高分，不需要去抢个头破血流。哪怕最开始没有得到这样的一个身份，也不要灰心丧气，还有时间把控者、破冰者、协调者、总结陈词者等供你选择，在考场上选择适合你自己的角色一样非常重要，这会让你在讨论中发挥最大作用，展现更多优点，照样能够给考官留下很深刻的印象。
最后，尽量做到整场都是逻辑清晰，表达流畅，态度谦逊亲和的。毕竟无领导小组讨论，并不是辩论赛，不需要你把场上的每一个人都给辩赢，不需要去展露出你的锋芒来，需要去做到的是照顾好场上的每一个人，同时凸显自己的优势以及适合岗位的特点，让考官记住你是一个团队合作能力和沟通能力都极强的人，自然愿意去给你打高分。

无领导小组讨论经常出现部分省考以及国考部分岗位的面试中，由于它是让考生之间通过相互讨论、同台竞争来进行人员选拔，所以这种面试形式相对于结构化来说更难，压力也更大。
那么要如何顶住压力，克服困难，获得面试成功呢?
在无领导面试中的三大雷区，大家一定不要触碰。
第一，情绪失控
由于无领导小组讨论涉及到组员之间相互探讨、争论，所以经常出现由于观点不一致而争锋相对、情绪失控的情况。情绪失控的主要表现形式为声音加大、语速加快，甚至还会出现带有攻击性的表情和肢体动作。这些行为会给考官留下情绪控制能力差的不良印象，直接影响面试分数。
所以考生们在面试时一定要稳定好自己的情绪，无论遇到什么情况，至始至终都保持淡定、冷静的心态，控制好语速、声音、表情以及肢体动作，给考官展现良好的情绪控制能力。
第二，沉默寡言
自由讨论是无领导小组讨论中最重要，也是最能体现个人能力的环节。在这个环节中，由于发言次数和发言顺序都不定，考官也不会参与其中，所以经常出现一组考生中有几个人从都到尾都比较沉默不说话的情况。这种情况是考场大忌，一旦在自由讨论环节不说话或者只简单说了两三句话，考官会觉得我们能力较弱，而给较低的分数的。
那么如何改变这种情况呢?
一方面是从心态上一定要有参与到讨论中的意识，要做小组讨论的参与者，而非旁观者，另一方面是要提升自己对于题目的理解能力，同时掌握一些常见的技巧，让自己有话可说。当自己想说话且知道说什么之后，就一定能够杜绝沉默寡言。
第三，固执己见
达成一致意见是一场无领导小组讨论的基本要求，如果自由讨论结束了，小组成员还在各执其词、坚持己见的话，那么整个讨论是失败的，小组的整体分数都会受到影响。而之所以出现未达成一致意见的情况，经常是因为场上有个别组员太过固执己见，总觉得自己的想法是对的，一定要让其他组员接受自己的观点，最终导致未能达成一致的结果。太过固执是无领导小组讨论的又一大忌，这会让考官觉得考生是一个主观意识较重、缺乏团队合作且固执不懂变通的人。
所以提醒各位考生，在无领导讨论过程中，一定要懂得适时地妥协和放弃，接受和认可场上其他组员的意见。妥协和放弃并不意味着自己输了，反而是自己以集体为重、团队意识较强的体现。
总的来说，在无领导小组讨论中，我们一定要参与讨论，不沉默寡言，但与此同时也要注意控制好自己的情绪，且在适当的时候妥协，才能够避免踩到雷区，获得面试高分。

部分招录单位bai在面试中会采用无领导小组讨论的面试du形式，一听到“无领导小组面试zhi”很多考生dao心里就会很紧张、不停打鼓，虽然在学校或者在网上或多或少都有了解过无领导面试是个什么情况，但也因为知道其操作难度大所以心里没谱，心底发虚。那无领导到底怎样才能取得高分呢?真的全靠听天由命吗，其实并不是的。在无领导的面试过程当中处处隐藏着方法技巧和小心思，明白其中的门道，你也可以成为众多同场考生中让考官如沐春风并且记忆深刻的那一个。