中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。
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常见套路有以下几种：
1、巧立名目收钱
一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。
3、招刷单员、打字员
有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。
参考资料来源：人民网-连云港警方提醒：毕业求职季"入职保证金"是骗局
人民网-以案说法|毕业季“三方”违约需担责 入职前先交押金违
严格意义来说这是合理但不合法的。 劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报.如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。 但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业，你如果离职是可以退给你的。不用担心。 希望我的回答对你有所帮助，如有不清楚的可以站内咨询！祝你好运。
为什么要交押金，我还挣你工资，就交钱不合理、不合规，我上够7天班你再扣我押金7天或者10天不行吗，没上班要交押金的公司都是不合法的骗子公司，想想怎么没上班都不该给公司交押金类似的金钱，就是真有这种公司你在哪工作也没有前途！
我这个月6号上班的，现在跟主管说我要辞职，她就生气了
我问招聘我进来的，人事部职员说 要主管签字和经理签字才可以，把那500元退回给我
但是主管说不想见我，让我把辞职信给招聘我的职员，再转交给她签字
她还说到月底就帮我签字了
请问各位朋友，在人寿保险公司辞职流程是怎样的这样的吗？
我觉得主管不想把那500元的保证金给回我😭😭😭
可是我离职了 他一直不给我办理离职手续，一个月前跟我说一个月后退押金，一个月到了还没退给我 我又问她什么时候退押金，他说又要3个月以后退 怎么办 钱是不是拿不会来了
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