什么样的人最适合读MBA？

哪些人适合读MBA：

1、带着求知的心态去读MBA的人。以前没有接触过管理学的知识，但是凭借自己的努力在职场中走到了管理岗位，但是他们在企业管理中会遇到很多问题，遇到了很多自己凭借几年的经验，解决不了的问题，他们需要报读MBA，以便更好的去解决工作中的实际问题。 

2、工作不太顺利的人，这些人希望通过MBA的学习，给自己一个新的起点，新的希望，让MBA成为一个改变人生的机会，实现自己的人生理想。他们往往对自己的期望更高。所以选择报读MBA。 

3、学历不是很高，工作待遇也不理想的人，当他们了解MBA的有关资料，他们义无反顾 的选择了报考MBA。

那些人群适合攻读MBA？

　　MBA确实给不少人带来事业上的成功和辉煌，薪水增加1倍、2倍、5倍、10倍均大有人在，甚至有人最后成功当上了老板，开创出属于自己的事业。但MBA也不是适合每一个人上，报考MBA需要投入大量的时间、精力、资金甚至还有情感，上脱产的还要考虑机会成本，因此必须慎重考虑，以下给几条建 议，仅供参考：
　　1，真正学习的心态去读MBA的人。他们凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，并且在实践中取得了一定的成效，同时他们在实际的管理工作中也遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好的解决工作中的实际问题。
　　2，工作中不太顺利的年轻人，为了给自己一个新的起点，新的空间，新的希望，他们也选择了MBA，他们对MBA的期望值往往高于其他人。这群人期望以MBA作为一个跳板，实现自己的人生理想。
　　3，工作时间较长希望能通过读MBA获得更高的学历和结识各行各业的精英，从而大大的提升自己的人脉圈。

选择读mba主要是从以下几方面综合考量的结果
A、学历较低，为提升自己的学历;
B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识;
C、建立更广泛的人际关系网络;
D、能建立更接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;
E、能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。
MBA与其他管理硕士有什么区别?
MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
读MBA的学习中能获得什么?
获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。
MBA有助于发展你的事业。
选择MBA的一个关键原因就是发展你的事业。所以，你必须要确认，从过去的工作经历到未来的事业发展过程当中，MBA是不是当中合乎逻辑的部分。请记住，对于公司的招聘人员来说，MBA仅仅是智力过人和在压力下工作能力的证明。只有当MBA同你以往的经历和未来的发展前景适应时，MBA学位对你才有意义。MBA能够增加你的才干，但它无法从根本上改变你。

现在，MBA已经成为了炙手可热的专业，尤其深受那些在职多年童鞋的欢迎和青睐，报考的年龄也逐渐出现了年轻化。俗话说，有竞争必然有压力，想要踏进理想大学的门口，还得努力一番才行。当然MBA是一门实践性非常强的课程，学校招生也会选取真正适合MBA的人才。今天就要告诉大家MBA到底喜欢什么样的人。

1.足够了解自己的人
不要太纠结自己有几年工作经验或工作经历是否符合学校的报考条件，你要考虑对自己的职业特点到底有多了解，比如，你有什么特长？喜欢和他人在一起工作吗?是否愿意与数字打交道吗?演讲水平又如何？

正常来说，如果你的工作经验不足，是很难回答上述这个问题的。通常，三到四年的工作经验可能对你认清自己适合怎样的工作更有帮助。我相信你读MBA课程的过程中就直接了解了，在事业上如何专业的发展，助你从“擅长”提升为该领域的“大师”，并能弥补知识上的欠缺。除非你对自己的职业特点有所了解，否则很难弄清楚读 MBA的目的。

2.自信且勤奋的人

首先，你不必对自己过往取得的成绩过分谦虚，因为“太谦虚”就会让你的申请资料显得很平庸，不足以打动别人，另一方面，如果你的简历里任何一点虚假信息，就足以让你从此失去被录取的资格。

但要避免直接说自己很自信，可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极的形象和态度，对人对事所持的开放式的态度，接纳不同意见的胸怀等。

至于勤奋的特征，通过短短的面试是看不出来的，需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是 “我确实很勤奋”式的自我宣言，而要用一些生动的事例来间接反映，如在工作繁重的情况下，自己如何坚持一年之久来复习备考等。

3.职业规划很清晰的人

明确自己的职业目标是很重要的，因为这将直接决定实现这一目标所需要的知识和技能，若能清楚阐明自己的专长或是感兴趣的领域，我们的能力就能得到进一步的锻炼，而他最终的简历也会因此更具价值，有些人选择利用假期时间来考取专业证书，探索创业机会，甚至是攻读双学位。

4.善于沟通的人

第一印象会产生长期的影响。事先做好研究和练习，好好准备，再加上积极昂扬的精神状态，这些都有助于你在面试时表现优异。这些准备包括你的衣着打扮、握手力度及交流能力等。

一段有力的自我介绍，或是优秀的演说，几乎可以说是成功的一半。作为职场人士，你也要注意面试官们提出的问题，因为他们会综合考虑智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)和文化商数(CQ)，回答问题要直奔主题，不要东拉西扯、模棱两可。

5.做事有明确动机和目标的人

虽然希望在职场快速晋升或是想要换个行业等想法，都是申请MBA的合理理由，但许多人都会陷入一个误区，那就是“MBA学位证=通向成功的金钥匙”。有些人会误以为读完MBA，薪水就会翻几番，或者一定会当上名企高管，要么成为穿梭于世界各地的成功人士。

但很多人所没有看到的是，那些成功校友在风光背后付出的努力，比如，要长时间的练习，要不停地拓展人脉，还要参加多到数不清的会议等等。读MBA不仅仅是为了获得一个名校学位，而是更要有“正确”的抱负和驱动力。

所以，如果你在申请，或者正考虑申请，不妨好好思考自己为什么想要读MBA。而且，你还需要在那些有助于提升自我、取得成功的领域下功夫。

6.做事专注且专业的人

不要把自己工作的细节一一罗列，而要想一想自己的竞争优势和主要成就。可以是你的一技之长，也可以是领导经验或国际交流经历，还可以是创业精神等。

除了在专业领域的成功外，你的兴趣爱好和参与过的志愿活动，也是个人能力的展示。因此，要花点时间想一想，如何找到最好的定位，才能从众多优秀的申请人中脱颖而出。

7.具备领导管理能力的人

这方面能力的体现也是比较客观的。例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定的领导管理能力是不言而喻的，这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。

而如果考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历，则一定要坦诚，绝对不能凭空捏造，因为到底有没有过类似经历，面试官能轻易地看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质，记住只需简单说明自己确实有潜在的领导和管理能力即可，否则只会令人厌烦。

8.具备独特个性和气质的人

气质如何，更多地是一种感觉，考官凭借面试能有一个大体判断，对于考生也就比较难于临时塑造。而个性方面的多数特征则不容易在面试中观察出来，所以考生应该主动诉求，通过直接描述或间接的事例来说明自己的意志力、坚定性、正义感、风险意识和对困难的态度等。

9.具备较高智商和眼界的人

考官对智商的检验，一方面可以通过考生回答问题的反应速度、机智程度等作个简单判断，另一方面也依靠考生自己的说明。当然最好不要直接说自己智商如何高，而要实证说明，如学生时代获得什么优异成绩、重要奖励，特别是竞赛方面的奖励；在日常学习、工作、生活中的创造活动，幽默感和丰厚学识等。

而眼界则通过考生对事物或事件的分析所处的高度和深度来加以体现，它建立在知识的广泛性和智力的独创性以及广阔的胸襟等等基础上，没有实力是无法展示的。因此眼界是一种很高的要求，不要试图用技巧来证明自己的眼界很高，眼界只能用实力证明，伪装不得。

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为什么要报考MBA?原因我很清楚，但到底是读全日制还是非全日制，内心总是迷迷糊糊的。报考MBA到底是选择MBA全日制好还是非全日制好?对此给你梳理一下适合报读MBA的情形，答案也就知道了。
一.寻求职业转换者

原有行业的资源对这类考生的职业转换帮助不大，因此需要寻求一个新的平台，进行自我提升并利用学校资源，获取职业发展的转型。但这类考生在报考时，需要考虑所报考院校在职业发展方面是否能提供丰富资源，并考虑未来职业转换成功的可能性。

二.有创业意向者

MBA带来了知识的沉淀和补充，同时在这个学习的过程当中，逐渐建立创业所需的人脉，资源，思维意识等等各方面的东西，将来能更轻松的去做想做的事情，为创业打下良好的基础。

三.工作3-6年左右的年轻人

这类考生可能在他的职业发展中遇到第一个瓶颈，没能像自己期望那样可以走得更快。通过MBA的学习，不仅为管理提升创造可能，同时也有利于职业转型。而且，学习也是校园生活的充分体验，能够在工作一段时间后重返校园，结识一批和自己志趣相投的朋友，也是人生一段难忘的记忆。