一家店里上班，试用期一个月，干半个月不能适用，给老板辞职了，但是。他给我的回复是：我们不要近视的？

你好朋友，根据你的聊天记录，是你主动辞职的，工作不合适，想辞职情有可原，你们之间应该没有签订劳动协议，没有规定提前多久申请辞职条约，所以你通过微信联系对方要求辞职是对的，可以根据聊天记录保存方式作为证据，根据我国劳动法，可以向对方索要报酬，至于他说不需要临时工，你在她家做了半个月之久说明问题，一开始就不应该答应你上班，所以直接向对方索要这半月工资，但言语不能过激，特别是威胁恐吓之类的，会被对方抓住把柄反告你！

应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。应该会给开工资的，干半个月不给开太不是人了？我也遇到过这种情况顶多是它找介口扣你一天钱，一天不给开肯定不行去劳动局投诉有人管。

直接问问老板会不会给发吧，给发都好说，不给发了再想法子吧

只要工作了一个星期都应该支付薪水的，你可以去去告他

向老板讲个说法在试用前就没看到你带眼镜试用了半个月不能适用这个老板也是你把一月试用下来在辞退也好要不就是你的眼赚就是不适合在这家店里天汪老板也是好意别让你干下来才辞退你这样不就跟对你不好

这老板的回复只不过是找个理由，一个人近不近视，去干活之前就应该已经知道了，如果不要近视的，干嘛还有楼主干了半个月？既然楼主干了半个月，就让老板给楼主开半个月的工资，直接走人就行了，因为确实也没过试用期，老板不用支付其他的违约金。