派遣员工说白了就是不是银行的正式员工
福利是肯定没有正式好
人事代理，合同工 派遣制 都时一回事的 和正式差的远 感觉在升职上特别明显
这就看你的表现了，总之不太稳定
要看你在的银行的，有的银行差距不大就几K，有的银行差距可能就是上W了，象建行的就只能几K
以前企业用临时工，合同工（不是直接和公司签订的，和劳务公司签订合同再派遣到企业区工作）现在新的劳动合同法正式给了劳务派遣的名分，现在劳务派遣是合法的，所以企业永远也不会直接给员工签订劳动合同，直接用劳务派遣又合法，又规避风险，又节约成本，多好，至于同工同酬更不可能！所以年劳动合同发什么都好，就是劳务派遣将会被企业歪曲利用！悲哀呀！
比如：某企业分正式工（直接和企业签订的合同）和合同工（合同和劳务公司签订的那种）工资，待遇比正式工真是一个天上，一个地下，全企业只有100个正式工，却有600个合同工，所有工作基本都是合同工来完成，5个合同工拿不过一个正式工的钱
当然不一样，派遣过去的属于劳务派遣工，也就是说，实际上的劳动合同是和劳务公司签订的，而不是和深圳发展银行，所能够享受的待遇是在劳务公司与深圳发展银行的劳务承包协议当中约定的，一般来说会和正式工会有区别。
这个问题很复杂。。关系户的话比较好说。
如果是平平凡凡的人，工资上的待遇不如合同工，但差别不是很大。但是像银行合同工的3金还是4金。你们就不用想了！！！！
本来应该是一样的，不过事实上是有点差距的，不过不会太大
有差别，合同工的工资可能要低一些，你是派遣过去的，待遇要相对好一点的！祝你工作顺利！
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