员工上班途中受伤,需休息一周,工资该怎么发?

2024-11-17 19:01:21
推荐回答(3个)
回答1:

这属于工伤了
工伤期间待遇根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。

回答2:

除非是带薪休假.否则这段时间内应该是没有工资的。

回答3:

您有购买医疗保险没的。