1、找个合适的时机，到上司的家里去一趟，当然不能空手，但也不是指望送礼来成全这件事，之所以到领导家里去谈这件事，这是对谈事地点的选择。地点不同，沟通时的态度未必一样。客气话还是要说，比如问问孩子、聊聊家常，向领导汇报下近期的工作，个人的家庭等情况，感谢领导长期以来对自己的关心和帮助，听取领导对自己工作的意见建议后，再进入正题。
2、或者是找再上一级领导汇报自己的想法，如果可能，就通过领导来做他的工作，这叫曲线“救国”，无论怎样，能实现自己的目标才是根本。
3、请与上司关系较为密切的其他同志代为沟通，劝他权衡利弊，也许能收到较好的效果。
无论怎样，要根据上司的性格、与你之间的关系等多方面作出判断和决定，前提是不能把关系搞僵了，融洽的关系对解决问题才有最大的帮助。
说你有更好的发展，无法发挥出来，现在已经申请了调部门，也安排好合理的岗位和薪金，需要领导放手和提拔新人。
耐心、机智沟通。
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