需要办理转移接续就可以了。
让原单位人事部门的人员到劳动局办理退工手续，领取退工单，领取养老保险手册，然后把这两样东西交给本单位人事部门，就可以完成调动手续。
把原先单位的社保通过办理转移接续手续，衔接到现在的单位，那样前后的社保将都可以进行连接。
2014年10月以后，政府机关、事业单位和公务员都纳入了社会保障体系。原社保和公务员工作单位在同一地区，只需增加社保从业人员，而单位的缴费自然是按个人原来的账户支付。
扩展资料：
公务员养老金并轨是一项自2014年10月1日起实施的有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。
《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整。
加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全；做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动；同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系；建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放；逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。
参考资料来源：
百度百科-公务员养老金并轨
2014年 10月后，公务员、事业编都已经并轨社保了，并且从此时也已缴纳社保。 如果你个人缴纳的社保，与你的公务员是同一地区，向单位提交你的身份证、社保卡即可，单位就会给你增员缴费，缴费累计在你原账户上。
可以转，不过很麻烦。如果不转不能连续计算工龄。你具体可以问问考上单位的人事部门，每个地方政策不一样。如果年限短就算了吧，很麻烦的。
不需要补交,有毕业证,以前单位的离职证明可以证明你的工龄.以前公司不交社保是他们的错,跟你没有关系
如果你要补交,到当地社保局咨询一下比较好,各地不一样
补缴了就可以算工龄了，不补确实不能算工龄。但事实是，你如果选择补缴，得交不少钱，不补，按照目前的公务员退休制度，你的退休工资也不会少多少，甚至不少，具体，你可以网上查一下公务员的退休方面的资料!
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