《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
只要是公司拖欠一天就可以主动提出辞职，并向公司要求足额工资，而且可以按照你在公司的工作年限请求经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付。
单位欠薪，构成违约，情节严重涉嫌违法犯罪。
一年之内，可以依法申请劳动仲裁及起诉维权。
自己辞职，依法不予任何赔偿
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