您好;签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法睁肢改律效力的;具体的劳悉判动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天;可以通过工资发放记饥段录、打卡记录或者签到表之类的、以及人证等证明您什么时候开始上班的就可以的;
