当然不需要！
一、根据保险合同，意外险的受益人就是你，单位只是投保人。企业想什么呢？！
二、企业投保意外险的目的是什么？就是增加员工受伤后的保障力度！
人身意外伤害险属于商业保险，对象主要是针对伤者的医药费，而工伤保险属于社会保险，对象是工伤者包括医药费在内的相关权利保障和待遇。用人单位为劳动者购买意外伤害保险，这是单位给予职工的特别福利，岂能说给就给，说不给就不给的？！
三、用人单位即使为其职工缴了商业保险，还必须参加工伤保险。
按照政策法规，如果用人单位没有给工伤职工参加工伤保险，那就意味着，凡条例中规定应当由社保部门支付的保险待遇，将全部由用人单位承担。所以不参加工伤保险，对用人单位来说得不偿失。而且，工伤医疗费等待遇没有设置封顶线，从资金上确保工伤职工的及时和有效救治。
虽然社保工伤保险给一般员工的健康提供了基本的保障，但是如果发生一些严重的工伤意外事故时，这些赔偿金是不够的，单位为了减轻负担，或者说为了更好地保障员工的利益，可以购买意外险，这是对员工的福利呀，单位怎么能收回呢？
况且，从保险合同规定，你就是受益人，凭什么收回？如果打官司，单位100%输！
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