公司长期安排工人上夜班违反劳动法吗

2025-03-07 15:20:12

推荐回答（5个）

回答1：

用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，劳动合同约定了不上夜班的除外。另外，单位需要支付夜班津贴，如存在加班情况，还需支付加班费。
拓展资料：
1，《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
2，1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。
3，夜班指的是晚上进行工作，相对于白天上班来说，晚上上班的班次，叫夜班。
有的机构或企业，一天分成两个班次，白天的叫白班，晚上叫晚班或夜班。也有8小时一个次班次，一天分为三班次的，分别称为早班、中班和晚班（夜班）。
4，保养步骤
在工作中，不少需要经常上夜班。由于经常的夜班生活，有的人不注意保养身体，如下了夜班后，随便吃点方便面便蒙头大睡。殊不知，长此以往，身体素质大大下降，衰老的速度加快。我和大家一样，但是我比较注意调理，现根据自己的体会与大家交流一点身体保养的经验：
1、上班前
先喝杯牛奶。根据科学测定，人体皮肤的新陈代谢在夜间12点至凌晨6时之间最旺盛。临上夜班前喝一杯牛奶，有益护肤，延缓皮肤衰老。
2、下班前
忌饮刺激兴奋之物。茶、咖啡都有兴奋作用，有些人喜欢在临下班之前喝杯茶或咖啡以除去一夜的疲劳，可下班后怎样也睡不着。这样长久下去，必然导致神经衰弱而发生早衰。
3、临睡前
a。先喝一碗“安神粥”。粥内可放桂圆、莲子、百合、大枣等安神佳品。b。忌食肥腻食品及吃得过饱，最好进食清淡可口的饭菜，中医有“胃不和则卧不安”之说。c。温水泡脚10~15分钟，尤其适宜冬天。
4、保证睡眠
保证每天有效睡眠时间6~8小时，并按时进餐。
中国医科大学体检中心李梦樱讲，经常上夜班会使人疲劳不堪，处于萎靡状态，自身免疫力下降，容易感冒过敏，惹病上身。上夜班时，生物钟被破坏，休息时间紊乱，很容易产生焦虑、脾气变坏，心脏器官不能正常休息，会加大心脏病发生的几率。引发肾病、糖尿病比例高达30%，神经衰弱比例高达90%。尤其是女性长时间暴露在灯光照射下，造成激素分泌紊乱，加大了患癌的几率。

回答2：

不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，毕竟长期上夜班对身体不好；一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、《中华人民共和国劳动法》
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我现在在一家钢厂上班，我是计量科的，我们上十二个小时，休息二十四小时，还要提前半小时到。上夜班的话，每天七点半到，第二天八点下班，工资才八百，上夜班太难熬，厂子规定发现睡觉玩手机电脑罚两百左右，而且白天睡不着，上夜班太瞌睡，导致脑袋蒙蒙的，... 上夜班太难熬，厂子规定发现睡觉玩手机电脑罚两百左右，我是计量科的，我们上十二个小时，上夜班太瞌睡，导致脑袋蒙蒙的，请有关劳动法人员讲讲我现在在一家钢厂上班，工资才八百？这样的上班情况该怎么样处理？说明：上十二休二十四小时一个月也是二百四十个小时，白天上八个小时一个月也是二十四小时，夜班应该有补贴吗，而且白天睡不着，这是否违反新劳动法，第二天八点下班，还要提前半小时到。上夜班的话，每天七点半到，休息二十四小时。

回答3：

算违法，你也可以向公司反映，毕竟长期上夜班对身体不好；
一、《中华人民共和国劳动法》
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答4：

用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，劳动合同约定了不上夜班的除外。另外，单位需要支付夜班津贴，如存在加班情况，还需支付加班费。

温馨提示：以上信息仅供参考。
　
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回答5：

朋友，我告诉你一个办法助你尽快摆脱这种公司！你先跟经理沟通要求上白班，如果在你三番五次沟通无果后，那么你下夜班后回宿舍躺在床上装病不吃不喝，无论食堂阿姨怎么叫你起来吃饭，你坚持不起来吃饭，你就跟食堂阿姨说，因为长期夜班，身体扛不住你病了，吃不下。也不起来上班，连续坚持个三到五天，躺在床上坚决不起来，坚决不吃不喝，这个时候，公司会无奈给你父母打电话，把你接回家，等你父母来了，你就跟你父母说，你之前跟经理沟通上白班，就是不让，叫你父母去跟公司理论，这个时候公司基本上就对你投降了！
最后，助你早日上岸，摆脱这种黑心公司。

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