劳动仲裁不予受理6个条件

根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理：

一、申请人不具有主体资格；

二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人大芹事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。

五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

六、申请书及有关材料不符合要求。

扩展资料：

【劳动争议调解仲裁法】第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起激仿坦五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委明桐员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

NaN位粉丝
我是雹睁清一名饿了么骑源前手，20天前，在送餐的途中转到了一名女子，当时没有报警，立即将伤者送往医院，过后有报公司，但所有医疗费都是我个人出的，可早做公司说付给我500块钱的人道主义，我有什么办法去公司讨要之前所付的医疗费

劳动仲裁不予受理，六个条件劳动仲裁不予受理，你是根据你的不合理要求或者没有劳动合同。