应聘时为什么招聘方都要问你在哪里看到他们的招聘信息的?

1、用人单位通常会统计下招聘渠道的使用效率，了解员工从哪里知道的招聘信息，可以有针对性的改进招聘效果；
2、用人单位在面试时的提问，劳动者应该如实回答。

根据《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

1. 了解企业发布信息的渠道，统计最后效果；

2. 侧面了解你关注的方向或行为特点，比如报纸、招聘网站、客户端等；

3. 作为开始交流的一个引子，便于开展后续的话题。
   

是为了验证企业原有招聘信息发布渠道及时性及合理性，利于改善调整今后招聘信息的传递宣传渠道。

有一个套路是，不同平台薪资不同，他们会根据给，所以最好提前做好准备

其实像这样的问题，大部分招聘公司都会问，一方面是为了考察对方是否经常关注自己的公司，或者是岗位，另一方面也不过实在结构化面试的基础上，再提出一个比较基础性的问题，对于这样的问题，再回答的时候一定要仔细一些，因为如果我们只是说是朋友介绍，或者是在网上无意间看到的话，对于应聘方来说是非常不利的，因为用人单位是希望我们作为一个应聘者，是有心来找到这个公司的，也就说明了我们时刻留意着该单位在招新员工，那么我们就是，非常在意这份工作的也是非常喜欢这份工作的，这是一个态度的问题