新来的实习生什么都不会，又不主动学习，我该怎么带他？

和新实习生说明这些工作对于转正来说非常重要，如果想留在这个公司，那么就要多听和多学，不懂了要多问。然后你只需要尽好自己的责任就好，现在的社会本就是优胜劣汰。他不好好学不是因为你教的不好，而是因为不主动学习。

而且很多实习生都撑不过实习期，听你的描述，这个实习生散漫对自己没有约束力，也很难坚持到实习结束。或者实习期过了就直接走了，所以不用太较真，不用太放在心上。好好教他就好，能学成什么样，就看实习生的理解和记忆程度了。

实习生刚来什么都不会很正常，但是他不主动学习，那就是他的事情。他的人生是自己的，让他自己决定。现在都什么年代了，天上掉馅饼的事情还能指望有嘛。

都开始实习了还摆正不了自己的态度，我觉得公司留他也没什么用处，留下也是个害群之马。不学正好，赶紧实习完赶紧走。

公司当然肯定也是想招一个努力又上进的实习生，来转正以后当一个好的职员，因为没有一个公司愿意养闲人。这种什么都不会的人在学校肯定就是不爱学习的，留下来什么都不会，工作量肯定完成不了，无疑也是给自己部门填负担。

没有对比就没有伤害，一起来实习的人里面一定有积极又主动的好学生。对这样的学生多用点心，以后能转正留在公司以后才是帮手，才能帮助部门分担工作。

可以让他独立做一些事情。等他意识到自己能力不足的时候，就会慢慢的自动自发的学习了。

你对他晓之以情动之以理给他讲，如果他不主动学习的话，会带来什么样的缺点，还会浪费这次的实习经历。

主要还是给他讲其中的利害关系，如果他现在不努力学习，那他有可能没有机会转正，然后也有可能以后正式转正之后也得不到很好的提升

我觉得你应该主动找他教学，毕竟如果你管理他的话，你就好好对他负责，他们主动学习的话，应该是他不好意思什么的