多看职场类的书籍真的对职场生活有用吗？

市场上各种各样的书籍看到我们头晕目眩的，身为职场中的人，很多人都会买一些职场书籍去看。平时的时候多看一些职场书籍的书，会让我们更有智慧。还能够学到很多前辈留下来的职场经验。

职场的书籍会教我们怎么应对一些职场中的事情？多看看里面的事件跟典故，我们能够学到在面对一些职场问题的时候，我们还是能够轻松应对。看职场的书籍还能够让我们的心态豁然开朗，本身就职场压力都非常大。职场的书籍会让我们转压力为动力，在面对压力的时候，我们应该用什么样的心态来面对，这些这职场的书籍里面都会有所提及。

多看职场书籍还会教我们怎么跟上司，怎么跟同事他们和平的相处。和平相处会让整个公司的气氛都不一样，和平相处促进彼此的友谊，还能在工作上面推进一个很大的进度。

职场书籍还会教我们一些谈判技巧，在职场上面经常会有一些谈判，那么我们就多看一些职场谈判书籍 它会教我们如何快速的去谈判，了解彼此所需，尽快完成谈判。在职场中很多人还会遭遇潜规则，职场书籍还会教我们如何面对潜规则。职场书籍就是我们生活中的百科书籍一样，教会我们职场的各方面所需要经历和经验。

当我们在职场上面的不快乐或者遇到什么难题的时候，我们应该多看一些职场的书籍，职场书籍里面有一些相关的解答

我认为多看职场类的书籍对职场生活多少还是有点用的，但不是对每个人都有用。
职场类的书籍，就像是那些成功人的个人传记一样，对于特定的某个人只能是让你热血澎湃，等到了实践方面和自己有关系的少之甚少，特别是那些没有经历过职场的作者，更是把职场写得绘声绘色，告诉你要情商高、智商高等等注意事项，像这样的注意事项只要是正常人都会想的到。
因此，我认为这类书籍一般起到的是辅助的作用，职场生活的好坏主要还是要看个人的能力和努力程度。

阅读职场书籍，最大的好处是可以在作者的字里行间和经验分享中得到借鉴和启发。比如在读《杜拉拉升职记》，里面有一个情节令我记忆犹新。杜拉拉负责办公室装修的时候，做牛做马累死累活却得不到上司对自己的半分认可。拉拉经过分析后发现是自己的汇报不太及时，以致于她那个不太“体察民情”的外企老板宗认为拉拉工作轻松、自动主张，不把自己放在眼里。后来拉拉每天下班前都会汇报工作进度、遇到的问题和拟提供的解决方案。上司终于了解到拉拉的工作情况，改变了最拉拉的态度，对拉拉友善多了。这种作者有过亲身经历的经验即使不能成为读者可以按图索骥的地图，但肯定可以带来一些思考。
但有一种职场书籍的可读性就很低，那就是所谓各种职场大全或各种职场经验的“白金”汇总版。花时间阅读这类书籍，你看不到作者的诚意，体会不到作者的思考，这类书籍更多的是对各种资料的搜集整理，构成一个完成有序的集合，新意太少，加工占比太多。
所以说，“开卷有益”是建立在选择对自己有价值的和适合自己的书籍之上。书籍的选择和真正的阅读同样重要。

多看职场里的书籍真的对职场生活有帮助，职场类的书籍都是长辈们总结出来的经验，对于处理职场中的矛盾，矛盾和问题，有一定的先进性和预测性，第二，职场类的书籍可以有效的帮助自己与领导，还有上下级，包括同事之间人际关系相处，第三呢，可以对自己职业上升规划有所帮助，然后自己可以去慢慢消化这类书籍

看书肯定是有用的.但用处有多大呢?这个还是取决于个人吧.
有一些书是合适不带目的看的,像一些名家的小说,散家,传记什么的,看过的书,识过的字,时间长了,会长在骨子里,气质里.
有一些书是合适带着目的看的,职场书,应该是属于这一种.但是职场书,我个人建议,还是要结合工作的实践,作用才会大.
不然,会觉得自己懂很多,真的做起来的时候才发现困难重重.
不同的环境、书籍、人群和遇到的情况不同，不可一概而论。我自己有过合理利用职场书籍来获得升职加薪的经历，看书也是有方法的。
1、以开扩眼界和学习知识的角度去阅读。这种方法通常见效比较慢，因为缺少明确目标，短期很难看到收获。但从长期角度来看，想做到管理层，从书中获取知识和提升眼界来解决自己的短板或加强自己的优势，形成系统性的知识体系，能带来很大的好处。
达到一定的职位时，对于职场的方方面面有足够的深入的了解，会让你拥有更多的优势。
2、用来解决自己当前所遇到的工作问题，短期内就能看到效果，但想进一步提升，必须深入和系统性进行学习和自我提升。
最好的方法，根据自己当前所面临的问题，有针对性的去阅读相关书籍，先以解决问题为主，在这个基础上进一步发展问题、预防问题和解决问题流程化，由点到线，而线到面的方式去阅读职场书籍，效果最好。