关于工伤赔付

你父亲和老板没有签合同，估计也没有缴纳工伤保险，索赔会比较麻烦，最好请个律师来帮你操作。
正规的工伤处理是先向劳动局申报工伤，单位在30日内、个人在一年的有效期内斗可以申报，经认定为工伤的，有工伤保险基金支付医疗费，治愈后有伤残的进行伤残鉴定，构成伤残等级的（共分10级）支付伤残补助金等，还要分继续工作或离职的情况，赔偿是不一样的，很复杂。
老板没有缴纳工伤保险的，可以比照工伤保险条例的标准要求赔偿。

舟山的具体标准不清楚，但应该和浙江省的标准时一致的，文件比较长，你自己搜一下：
http://wenku.baidu.com/view/368e70d3240c844769eaeee9.html

享受工伤保险待遇的首要条件是必须认定为工伤。在认定为工伤的前提下，工伤员工才能依法享受工伤保险待遇。
建议到用人单位注册登记地的劳动管理部门申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以劳动能力鉴定评定的伤残等级，参照《工伤保险条例》的相关规定，依法享受相应的工伤保险待遇。
如果是骨折内固定后，应该可以评定是工伤九级。
搜索《工伤保险条例》及《浙江省工伤保险条例实施细则》，仔细看一下。了解相关的法律、法规，对保护自己的合法权益有帮助。

是一腿还是双腿？工伤伤残程度应该以法定有效伤残评定书的结论为准，任何人的咨询意见都有可能存在偏差。有了伤残程度级别才能估算出赔偿金额。