社保中断了，一定要去原单位拿解除劳动合同书才能另外办理吗？

社保中断了，一定要去原‍单位拿解除劳动合同书才能另外办理的。

1、如果是重新找工作，而且新单位也帮忙购买社保的，那么让新单位出具签合同相关证明，劳动者本人才能到社保局补缴未缴的社保月份，才能让新单位续接原社保。

2、如果到新公司上班，必须要求原公司开具的解除劳动合同证明，才能到社保局办理社保转接手续，自己缴纳社保。

扩展资料：

劳动合同解除的条件：

用人单位解除合同的条件

(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：

①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;

③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;

④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：

①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;

②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;

③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：

①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;

②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。

但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

参考资料来源：百度百科-劳动合同解除

　　对，必须拿到原公司开具的解除劳动合同证明，才能到社保局办理社保转接手续，自己缴纳社保。
　　如果是重新找工作，而且新单位也帮忙购买社保的，那么让新单位出具签合同相关证明，劳动者本人才能到社保局补缴未缴的社保月份，才能让新单位续接原社保。

社保手续因地而异，我是在山东临沂地区，只要是在同一区域，原单位只要给停保，现单位就可以给办理增加缴纳，不需要解除劳动关系证明。可以试试。

　　社保中断了，一定要去原‍单位拿解除劳动合同书才能另外办理的。

　　一、如果是重新找工作，而且新单位也帮忙购买社保的，那么让新单位出具签合同相关证明，劳动者本人才能到社保局补缴未缴的社保月份，才能让新单位续接原社保。

　　二、如果到新公司上班，必须要求原公司开具的解除劳动合同证明，才能到社保局办理社保转接手续，自己缴纳社保。

原则上是这样的，但是你和社保的人好好说说，看能不能给你办了，社保服务不好，但是你脸皮厚点呗，要不咋整，还有社保最好是补齐，不要中断，中断了领养老金就不合适了。