2019中国人民银行招聘面试难不难？有什么技巧推荐吗？

人行的面试还是有一定难度的，下面主要介绍下无领导小组面试的流程和内容。

无领导小组面试的内容

一般是8到10个人，不会指认组长的状况下，围绕考官给出的问题进行讨论。考官会在应聘者们讨论的语言和行为上，对应聘者能力和个性特征做出评价，从而选出优秀适合岗位的人。

无领导考场情况

一般多为U型和O型。

1、U型就是考生们围坐在一起，考官在考生前面

2、O型就是考试为封闭式围绕在桌子前，考官在考生周围记录考生情况。

无领导面试的具体流程

3—10分钟进入角色准备发言，5分钟之内要轮流发言，阐述观点。10—40分钟互相讨论统一意见，15分钟之内推荐组员总结发言。人行考试交流 有题APP会员免费领取 187464125

无领导小组面试常见题型

一般有开放型、选择型、排序型、资源争夺型、操作型。

人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，各省分行单独组织面试，各分行面试形式也不太一样，其中以结构化面试和无领导小组讨论面试最为常见，部分地区以半结构化面试为主(例如：甘肃、吉林、湖北、安徽、河南等省份)。当然，也不排除人行会有创新面试形式。

人民银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%(河南就是采用的结构化面试形式)，部分省份采取无领导小组讨论形式，像北京、天津、河北、陕西、宁夏、青海、贵州等省份。
1、结构化面试
结构化面试，不同省份题量和时间有所不同，面试通常是3道题10分钟，也有4道题15分钟等。但在同一个省份来看，面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。
梳理历年面试真题，银行面试招聘比较重视考生是否关注时政、经济以及国家大事等，所以在社会热点现象部分要全方面了解，生态建设、文化建设、社会民生、金融形势等等都有涉及，考查面试者的职业胜任资历、职业核心能力等要素。考查范围广泛，具有一定的专业性。
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论多数是多项选择排序题，时间为30分钟左右。分别陈述，然后讨论，选一人总结。
个别分行也出现了新题型，比如即兴演讲类、现场模拟类。同时在央行上海分行的面试过程中，也曾经出现过英语题型。所以，各位考生需要多方面准备，平时多关注热点新闻和时政要闻，拓宽知识面。