前12个月工资总收入（包括奖金）的十二分之一，即月平均工资。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工差唯樱资或者计件工虚丛资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
前十二个月山唤工资包括奖金除以12。
劳动合同法实施条例第二十七条：
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴判模和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工激冲物资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者明液工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
因此，是指“在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。应该是：(4000*8+4000*5+10000)/12 。
就用12个月的总额平均
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