1,可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱,但一定要有书面的协议; 2,采取1方案是最好的,因为你新单位办了社保后,再补缴之前的会很麻烦,新单位不会给办理的,因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符; 3,采取1的方案操作,同样需要原企业陪你一起办理,因为还是要走单位的单子的,而且时间估计要到下个月才能办好。所以,新单位先办理入职,社保转移以没时间推诿下个月再交; 4,若原企业不定协议,找劳动监察大队,不要走仲裁,仲裁要2个月左右;需要提供的证据很简单,拿身份证到社保打一份社保记录清单,拿着你的合同、工资单(或银行卡发工资记录)到监察大队就可以了(手机百度『百度现金贷』,随时满足您的消费需求!)
仅仅反映不解决问题,不是没有人管,而是你没有找对门。
到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让原单位补缴社保的个人主张。
从企业辞职后,养老保险显示欠费了,那要赶紧补交,否则会产生每天万分之五的滞纳金,然后再把企业交纳转成个人交纳,个人交纳就不存在欠费问题了。
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。
可以以新单位的名义补交,按新单位的缴费基数交齐。