第一次找工作不敢去问怎么办

不必要紧张。你紧张也并不是坏事情。那是因为你怕自己做不好事情才紧张的。这说明你是一个会用心做事的人。只要你仔细一点就好了，再说你刚刚参加工作就算做事有些纰漏，别人也会谅解你的。但你要记住多向老同事学习，常常请教别人，不懂就问，不要不懂装懂。经常向周围的人询问一下对你的看法，和清他们给你一些建议。这样别人不但不会欺负你反而会觉得你谦虚。谦虚的人是受人欢迎的。你试试，一定行。你会很快融入这个集体的。千万不要拒人千里之外。多和别人交流。

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

克服心里障碍，迈出第一步就好了，有什么不敢问的，无非就是留下和走人，能把你吃了吗，大大方方的问，这里有什么工作吗，我来应聘，然后他们如果有你需要的岗位，就说我有何特长，这个岗位适合我，然后问问工资是否符合自己的预期，不符合就跟他们谈谈条件。

第一次找工作不敢去问，这可能是你感到紧张，或者说你不自信！人生来都会有很多第一次，当经历的多了，便熟悉了！

如果是你紧张的话，那你需要给自己心里暗示，相信自己可以做到，我和他们都是人，怕什么！不要担心自己犯错，别人也没有时间没有心情去关心你，他们都在关心自己，即使你犯错了，他们也只会一笑而过的，不会放在心上！

如果你不自信的话，那你就要提升自己的信心了。面对任何事情，如果自己还没上阵就败下阵来，这样会给以后的生活带来更多的烦恼！与其在那里犹豫不决，还不如当机立断，这样事后也不会留下遗憾！

在面临第一次，要勇敢，不要懦弱，要自信，不要犹豫，加油！

狠下心了，勇敢的走出第一步，谁都有第一次，相信你一定可以做到的。