如果你的同事总是推卸责任，你会怎么做?

职场其实就是一个小社会，因此，在这样一个小社会当中，我们自然也就会遇到各种各样的、形形色色的人，什么样的同事最让人头疼呢？应该就是那些极度缺乏责任心，总爱推卸责任，经常懈工代工的人了！面对这些人，我们不能忍气吞声，不能为了维持同事间的情感就闭而不谈，只有我们把问题说出来，主动出击，才不会处于弱势地位！

首先，我们应该寻找沟通来协调！沟通是解决矛盾最好的桥梁，也是增进人们之间友谊的润滑剂，所以，面对这些总爱推卸责任的同事，我们首先该做的，就是去沟通，通过沟通能够解决当然最好！我们可以向这些同事表明自己的内心感受，表达自己的合理诉求，但是在沟通的过程当中，我们也必须以礼貌相待，尊重对方，不能站在道德的制高点去批判对方，不然只会适得其反！

其次，如果我们不方便当面指出对方的错误，可以采取写信、发消息等方式友情提示对方！这样既能避免面对面时候自己表达的不清晰，同时也能够让对方在其他同事面前丢了面子，避免了对方的尴尬，维护了同事关系的和谐，有利于同事之间加深感情、加深合作！在写信、发消息这个过程中，我们必须表达客观合理，真实向对方表达自己的感受，不能添油加醋、过于夸大！

最后，如果在我们友情提示不起任何效用的情况下，我们就应该考虑是否要向领导报告了！一切问题的最后决策者都是领导，公司为了自己的利益，也往往不允许公司存在这样一批爱推卸责任的员工，所以把真实情况反映给领导往往最好的选择，领导也能够根据真实情况做出最为正确的答案！面对爱推卸责任的同事，希望你能够合理解决这个问题，仔细考虑以上建议，祝题主工作愉快哦！

他总是推卸责任，那么我会明确我自己的立场，明确我的态度，跟他讲清楚是谁的责任，谁就应该要背负。

以后尽可能不和他们合作做某些事情，能做的就自己做吧。

就告诉他，他那里没做，叫他去做了，本来大家都是做事就应该把自己的事做好。

我当然是要在领导面前据理力争了，要不然这种人实在是太缺乏教训了。