最好还是提出要HR保密的要求。
我们不能保证共事的人中不存在歧视离异的人；
我们不能保证很多机会不会歧视离异之人。
需要保密的，HR绝对不会泄密的。这是他的职责。同时，他也没必要给自己找麻烦……一旦泄露他人隐私，那人追究，自己岂不要陷入麻烦当中……谁会给自己找麻烦呢……所以，这个事情很明确，HR不会泄密。
