挪用公司公款抵公司欠的工资会被判刑吗

　　拖欠工资与挪用公款是两码事，挪用公款，达到一定的数额是要被判刑的。
　　一、被挪用的公司分为国有及非国有，公司性质不同，在《中华人民共和国刑法》中的罪名不同。
　　1、国有：【挪用公款罪】：
　　第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
　　2、非国有，【职务侵占罪】：
　　第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
　　《刑法》第二百七十二条　【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
　　二、根据《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》的具体规定，第一条 刑法第三百八十四条规定的“挪用公款归个人使用”，包括挪用者本人使用或者给他人使用。
　　挪用公款给私有公司、私有企业使用的，属于挪用公款归个人使用。
　　第二条 对挪用公款罪，应区分三种不同情况予以认定：
　　(一)挪用公款归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。
　　挪用正在生息或者需要支付利息的公款归个人使用，数额较大，超过三个月但在案发前全部归还本金的，可以从轻处罚或者免除处罚。给国家、集体造成的利息损失应予追缴。挪用公款数额巨大，超过三个月，案发前全部归还的，可以酌情从轻处罚。
　　(二)挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。
　　挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等，属于挪用公款进行营利活动。所获取的利息、收益等违法所得，应当追缴，但不计入挪用公款的数额。
　　另外根据该司法解释第三条之规定：挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”，以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。挪用公款“情节严重”，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。
　　“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”，以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，进行非法活动“情节严重”的情形之一。挪用公款归个人使用，进行非法活动，情节严重的其他情形，按照本条第一款的规定执行。
　　各高级人民法院可以根据本地实际情况，按照本解释规定的数额幅度，确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。

你好：
根据你的提问，我认为：
1、你朋友现在当务之急是要固定“口头协议好每个月一万元”方面证据（比如录音、短信、QQ记录、往来电子邮件、证人证言等，如果老板能够出具一张欠条最好不过了，因为有了欠条就可以直接向法院起诉了，无需按先仲裁后诉讼的规定花费大量时间精力维护劳动权益），如果没有证据证明当初约定月工资数额，你朋友现在把属于公司的欠款占为己有，很可能会涉嫌职务侵占犯罪（职务侵占罪法律规定：职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当累计计算）。
2、在取得上述证据之后，你朋友可以申请法院或者劳动争议仲裁委采取诉讼保全措施冻结财产（如果有证据证明双方存在事实劳动关系但是单位没有跟你朋友签订书面劳动合同，你朋友还可以主张拖欠工资、解除劳动合同、双倍工资等赔偿，这样的话冻结数额可以在40万元左右）；
3、建议你朋友到当地律师事务所咨询一下，及时采取合法手段维护自己合法权益。