找中介进的厂，当时和中介劳务签订合同两年， 之后进厂在职刚四个月，现在在任职岗位与人处的不愉快不想

是他发布招工信息，我们去他那里报名然后进厂里面试，签订合同是跟中介签的，签完我们进工厂工作 四个月一直没跟工厂签转正合同，被辞退了我忘了说 ，我们签的合同厂里没有给我们一份，并且合同上没有填写日期，我离职的时候，跟科长要离职单，他说他已经给我签好了，让我再干一个星期就可以走了，这样我有把握把钱拿回来吗？劳动合同是劳动者维权的重要证据，有些工厂甚至因为知道员工没有合同，甚至不承认是本厂的员工。你合同没有填写的是合同签署日期，还是劳动合同期限？如果留空可能给工厂伪造成对你不利的条款，举例，可能将签署日期改成符合法律规定的时间内，但实际时间为拖延了的时间；劳动合同期限中的开始时间改为距实际时间较近的时间来减少支付工资。你再做一个星期走可以，但注意离职单上离职时间为你最后工作日，要看清。另外，你未做满一个月，应在试用期内，注意试用期内只须提前3天即可辞职，如试用期外则要提前30天通知或支付违约金作代通知金。你要提防工厂以你已过试用期，未提前30天书面通知解除劳动合同为由，让你支付违约金。你最好回忆一下，你当时签订劳动合同时，约定的工资为多少？因为你在试用期内，单位可以按当地最低工资标准给你支付，你记得金额，劳动部门去取证时，你也有把握。给你个提议，签劳动合同不可糊里糊涂，相关条款一定要看清楚才签，否则可能是自己害自己。恩！看清楚了，我是正常离职，我有我的工资条，工厂内部给我发的中介扣我们钱的截图，他们这样做就是告诉我们厂里不扣钱中介扣钱的，我都取证了，并且我有厂里给我们办的工资卡，应该可以作证，唯一一点就是合同我没拿在手里现在不是工厂不给钱，是中介不给，工厂不想惹祸上身你到底是中介介绍到厂里做还是中介是一个劳务派遣单位，每个月中介负责发工资。性质是不同的。你签合同是和中介签的？还是和厂里签的？这个区别很大。如果中介不是劳务派遣单位，那是无权扣工资的。你现在手上没有合同，那你有工资条，工作服，工牌，饭卡，录音录像等，可以作为你与工厂有事实劳动关系的证据吗？因为你要谨防工厂不承认你为该厂员工中介 ，她不是劳务派遣，是一个小中介今天我问厂里，厂里说我们没干满一个月，把工资打给中介，如果我们干满一个月就是他们给我们发工资，就不打给中介