我觉得这很正常，一般的公司岗前培训都不给工资，不要因为这三天工资放弃一个好的或者你喜欢的公司，如果这个公司很有发展潜力不妨先参加岗前培训，以后有比他好的公司再跳槽。
这个属于正常的，很多公司都是上岗前免费培训，等你培训结束正式上岗了才会有工资。如果你觉得这个工作可以就先培训，等培训完之后在上班适应一段时间，看看可不可以干。
回答一。他们给你看的合同，纯属霸王条款。试用三天就不给工资？这说不过去。你请个临时工还得给人家工钱呢。况且还是奔你的公司来的，未来也是你的员工啊。理不通！回答二。公司成立十年，人数不多，老板还在第一线。这说明，公司规模不大，但不说明效益不好。老板亲力亲为，说明老板勤俭持家，奋力打拼，还能和员工一起工作。诸如此项，是老板的优点。以上分析对否，请斟酌。祝你早日找到称心如意的工作！
私人老板，这要求很正常且普遍。古话说:“天下乌鸦一般黑”! 年轻人听我说:踏出校门走向社会，首先学做“人”再学做“事”最后学做“钱”。不管怎样不急赚钱，先选一行适合自己或自己喜欢的专业，克服固难一直专下去，先让自己如何被老板，被社会值钱，那怕用5年10年20年时间，值钱了，那就不是老板不要你，而是你选择那老板好，那工资福利好的问题了。祝你找到称心的工作，早日被社会值钱!
人往往在找工作的时候都希望找一个舒服的环境，但是到现实中找工作往往进去以后，你感觉就是不适应，因为这个换了环境，以后肯定不适应，想走，但是如果说静下心来，觉得这个厂子适合自己也有前途的话，可以留下一段时间体验一下，因为毕竟你做过你才知道好不好做，如果说没有事的话，也许就走的话，也许错失了一次机会
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