有人做过交通银行信用卡商户客户经理的职务吗，是派遣还是正式？工作压力大吗？业绩要求是什么？每个月待

劳务派遣是正常现象，并非银行内部编制。 就是让你跑卡的，业绩压力大，因为目前谁手里没有个两三张信用卡呢？寻找潜在用户越发的困难。 应该是以实际开卡数量作为业绩考核的。商户客户经理也是要发卡的，基本任务是从考核月开始算起。以后每个月都是110张卡左右。。每个月的时间里除了发卡还需要拓展商户，维护商户关系，等等事情。每个任务都有考核，完不成是会扣钱的，保底工资只有底薪的一半。当然做的好的人可以培养店里的服务员帮忙推销信用卡。
交通银行信用卡客户经理岗位职责：
1.及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作。
2.沃尔玛.苏果等商超驻点营销信用卡。
3.通过写字楼.工业园区.商厦等陌生拜访方式营销信用卡。
4.负责销售及推广交行信用卡。
5.根据市场营销计划，完成部门销售指标。
6.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
7.负责交通银行信用卡的推广及售后服务。
8.负责各类销售渠道的拓展.建设.维护。
岗位要求：大专及以上学历，金融，市场营销等专业优先。年龄30岁以下。形象气质佳，无任何不良过8往记录。性格外向.乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战。任职要求：1.具有良好的综合素养和较强的团队精神。2.全日制大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限.3.工作经验不限，年龄在20～35周岁，有信用，金融类产品或快消品工作经验者优先。4.对客户.企业.社会有较强的责任意识。5.对客户有较强服务意识；6.语言表达清晰，形象气质较佳者优先。

商户客户经理也是要发卡的，基本任务是从考核月开始算起，50 70 90 110。。以后每个月都是110张卡左右。。每个月的时间里除了发卡还需要拓展商户，维护商户关系，等等事情。。每个任务都有考核，完不成是会扣钱的，保底工资只有底薪的一半。。。当然做的好的人可以培养店里的服务员帮忙推销信用卡。。。

劳务派遣是正常现象，并非银行内部编制。
就是让你跑卡的，业绩压力大，因为目前谁手里没有个两三张信用卡呢？寻找潜在用户越发的困难。
应该是以实际开卡数量作为业绩考核的。建议不要去了，太虐心了。

这个工作是交通银行信用卡中心的下属部门，叫做商务部，主要职责是负责当地合作商户的拓展工作，做好的话月薪过万不难。属于信用卡中心编制

过来人留言，交行的商务就是一个大坑，领导除了每天骂人毫无能力，需要业绩的时候就让员工干违规的事，出了风险员工背锅，领导在单位作威作福，完全就是现代的慈禧。