这个是不一样的，教师工资一般包括基本工资和补助奖金等，基本工资只是说取得了教师资格证并且有正式编制的，国家直发的钱叫基本工资。至于绩效，一般都是学校给的考核，这一部分钱应该算到奖金和补助里，属于学校发的。总体来说，教师的绩效工资一般都比基本工资要高的，不过也是分学校。
绩效工资肯定是工资的一部分。实行绩效工作的目的在于激发事业单位人员的工作积极性。要激发积极性，肯定要将个人绩效表现与工资挂钩。这样一样，就会从个人工资中拿出一部分作为浮动工资，跟绩效进行关联。但是这次改革应该不会直接从原有的工资体系中拿出一部分进行浮动。我估计稳妥的做法是，先涨工资，然后在涨的基础上拿出一部分进行浮动。
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