1、加班工资的计算基数不是按底薪计算,而是按合同约定的工资计算;
2、如果合同约定的工资为1510,那么平常加班的加班工资:1510/21.75/8*1.5*加班时间;
双休日加班工资:1510/21.75/8*2*加班时间;
法定节假日加班工资:1510/21.75/8*3*加班时间;
3、法律依据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
亲,新年快乐,希望我的回答能解决你的问题,按照22天制是12快8毛6每小时的加班费