因为户口没地转移的缘故,毕业生档案除了可以放到人才市场,还以可以返回生源地,还可以暂缓就业等。相比较而言,单位不接收档案的时候,返回原籍是比较好的选择。如果单位可以接受,留在单位或者人才市场更显得好一些。
人才市场:
要带三方同就业推荐表,申请接收函及报到证,要交一部分档案管理费,这叫做人事代理,一旦做了人事代理,将不会再有应届生身份。
好处:会有工龄,定期转正定级的。。
回到生源地:
好处:免费,不违反国家政策等
放地方人社局是没有应届生身份的。如果回生源地一定要搞清楚自己的档案被放到了什么机构,不然需要用到档案的时候会很麻烦。
如果不将档案放在人才市场将有以下影响:
1. 影响毕业生转正定级和工龄计算。很多毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作手续,从而影响了自己的转正定级,也影响到工龄和退休金的计算耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后,档案既没有提交单位,也没有存在政府指定的人才服务中心,职称评定就会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构,但没有及时办理就业手续,等到几年后调动工作时,才发现需要办理参加工作后的所有手续,并要在转正定级后才能正式调动。
2. 影响到户籍档案。在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的毕业生认为档案并不重要,没有及时从学校转出户口和档案,结果耽误了办理贷款。
3. 导致留学人员保险断档。现在自费出国留学人数与日俱增,但当许多学子海外深造归来,荣归故里、大展宏图之时,却发现由于人事档案存放不当,自己无意间做了几年“无业人员”,为今后的工作带来很多不便,比如,他们交纳社会保险年限出现了断档,享受社会保险就会受到影响。
4. 导致干部身份丢失。失业人员以及很多全日制普通高校毕业生,由于种种原因将档案存进街道,导致干部身份丢失,影响自己的职业生涯。由于目前进入医院、学校等事业单位,及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现,因此身份的地位仍很重要,因此,干部身份丢失的人,其求职道路上会遇到不少的障碍。(转自搜搜问问)