方法一,你向谁请假了,就请谁出面向领导说明;方法二,找你的直接领导,请顶头上司向上解释;方法三,找公司工会领导,公司工会有责任也有义务维护职工的合法权益。其他的暂时不考虑,这三个方法无效再说吧,因为再想办法就可能是比较麻烦的事了!
你应该去找人事部或者找你,领导。
去劳动局